Zasiłek dla bezrobotnych w Szwajcarii

bezrobocie w Szwajcarii

Los lubi płatać figle i czasem człowiek zostaje bez pracy. Jest to dla każdego trudny okres, pełen obaw i niepokoju o przyszłość, a także o byt bliskich. Właśnie w takich sytuacjach Szwajcaria wyciąga pomocną dłoń w stronę osób, które z jakiegoś powodu nie mogą wykonywać pracy. Mowa jest oczywiście o zasiłku dla bezrobotnych. Wyjaśniamy, komu, kiedy i na jakich warunkach przysługuje Arbeitslosenentschädigung (ALE) w Szwajcarii.

Kiedy mam prawo do pobierania zasiłku dla bezrobotnych (niem. Arbeitslosenentschädigung) w Szwajcarii?

Jeśli straciłeś pracę, masz prawo do pobierania zasiłku dla bezrobotnych w Szwajcarii, lecz aby go uzyskać, musisz spełnić pewne wymagania, które stawia przed Tobą Szwajcaria.

Pierwszym kryterium jest całkowite lub częściowe bezrobocie. Powinieneś zgłosić się do szwajcarskiego urzędu pracy (niem. Arbeitsvermittlungszentrum, RAV) jako osoba poszukująca zatrudnienia. Warunkiem uzyskania Arbeitslosenentschädigung (ALE) jest także posiadanie głównego miejsca zamieszkania na terenie Szwajcarii.

Kolejnymi ważnymi wymogami są zatrudnienie i odprowadzanie składek na ubezpieczenie przez co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat od momentu wnioskowania o zasiłek dla bezrobotnych (możliwe są tutaj wyjątki, takie jak kursy zawodowe, pod warunkiem że Twoim miejscem zamieszkania przez co najmniej 10 lat była Szwajcaria; choroba, wypadek lub macierzyństwo, znów, pod warunkiem że miejscem zamieszkania była Szwajcaria; pobyt w szwajcarskiej placówce).

Aby móc wnioskować o zasiłek, nie możesz być w wieku objętym obowiązkiem szkolnym (do 15. roku życia) ani kwalifikować się do uzyskania emerytury (wiek emerytalny – 64 lata dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn).

Jakie mam obowiązki po zarejestrowaniu się jako osoba bezrobotna?

Przede wszystkim musisz być gotowy przyjąć każdą pracę zgodną z Twoim profilem zawodowym i być przygotowany na wezwanie pracowników urzędu. Twoim obowiązkiem jako osoby chcącej korzystać z zasiłku dla bezrobotnych jest także aktywne poszukiwanie pracy.

Uwaga! 

Poszukiwanie pracy powinieneś rozpocząć już w okresie wypowiedzenia (bo z reguły każdego taki okres obowiązuje, w zależności od stażu pracy). Jeśli pracujesz na umowie o pracę na czas określony, poszukiwania powinieneś rozpocząć na trzy miesiące przed umownym zakończeniem stosunku pracy.

Starannie przechowuj zatem dowody potwierdzające to, że aktywnie poszukujesz pracy (listy aplikacyjne, listy odmowne itp.). Będą potrzebne podczas wizyty w regionalnym urzędzie pracy (RAV).

Będąc już zarejestrowanym w urzędzie, natychmiast poinformuj urzędników o uzyskaniu tymczasowego dochodu, podjęciu pracy, chorobie lub wypadku.

Gdzie i kiedy muszę się zgłosić, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w Szwajcarii?

Zarejestruj się jako bezrobotny możliwie jak najwcześniej, jednak nie później niż w pierwszym dniu, za który chcesz otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych. Zarejestrować się powinieneś osobiście – za pośrednictwem strony internetowej urzędu pracy w zakładce  „Anmeldung zur Arbeitsvermittlung (RAV)” lub udając się bezpośrednio do regionalnego centrum zatrudnienia (RAV).

W ciągu pierwszych 15 dni od rejestracji właściwa dla Twojego miejsca zamieszkania placówka RAV zaprosi Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Przygotuj na tę wizytę następujące dokumenty: 

  • zaświadczenie o ubezpieczeniu AHV/IV lub kartę ubezpieczenia zdrowotnego,
  • dowód osobisty lub paszport,
  • ostatnią umowę o pracę,
  • wypowiedzenie ostatniej umowy o pracę, o ile je otrzymałeś,
  • dowody poświadczające poszukiwanie pracy, tzw. Arbeitsbemühungen ( podania, odpowiedzi itp.),
  • CV, list motywacyjny, potwierdzenia kwalifikacji oraz świadectwa pracy,
  • dalsze informacje, o które poprosiło RAV.

Wybierz jeden z urzędów pracy w regionie, w którym mieszkasz. Będzie to urząd odpowiedzialny za wypłacanie miesięcznego zasiłku dla bezrobotnych.

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w Szwajcarii?

Z reguły otrzymujesz zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 70 proc. Twojego wynagrodzenia. Mówiąc prościej, jest to 70 proc. średniej pensji za ostatnie 6 miesięcy – lub za ostatnie 12 miesięcy, jeśli tak jest dla Ciebie korzystniej.

Jeśli spełnisz dodatkowe warunki, możesz otrzymać też 80 proc. wynagrodzenia. Do wyższego Arbeitslosenentschädigung (ALE) kwalifikujesz się, gdy:

  • masz dzieci, którymi się opiekujesz, a które nie ukończyły 25 lat,
  • twoje zarobki nie przekraczają 3797 franków,
  • masz stopień niepełnosprawności wynoszący co najmniej 40 proc.

Przez jaki okres mogę pobierać zasiłek dla bezrobotnych?

Szwajcarskie prawo zasadniczo przewiduje dwuletni okres pobierania świadczeń. Ostatecznym terminem rozpoczęcia jest pierwszy dzień, w którym spełniasz wszystkie warunki do zakwalifikowania się jako osoba bezrobotna. Arbeitslosengeld w Szwajcarii wypłacany jest na zasadzie dziennej diety (niem. Taggeld) za każdy dzień roboczy, podczas którego przebywasz na bezrobociu.

W zależności od długości poprzedniego okresu zatrudnienia, wieku oraz innych czynników, zasiłek przysługuje przez różny okres. 

  • Jeśli uprzednio pracowałeś przez okres od 12 do 24 miesięcy i masz mniej niż 25 lat, przysługuje Ci maksymalnie 200 dni, za które otrzymasz zasiłek;
  • Jeśli poprzedni okres składkowy wynosi od 12 do 18 miesięcy, masz więcej niż 25 lat lub utrzymujesz dodatkowo rodzinę, przysługuje Ci 260 dni zasiłku;
  • Jeśli poprzednio pracowałeś przez okres od 18 do 24 miesięcy, masz powyżej 25 lat, zasiłek przysługuje Ci przez 400 dni – również w sytuacji, gdy masz kogoś na utrzymaniu; 
  • Jeśli poprzedni okres składkowy wyniósł od 22 do 24 miesięcy i masz co najmniej 55 lat, zasiłek przysługuje Ci przez 520 dni; 
  • Jeśli masz 25 lat i stopień niepełnosprawności min. 40 proc., a poprzedni okres składkowy wyniósł od 22 do 24 miesięcy, również przysługuje Ci 520 dni zasiłku; 
  • Jeśli posiadasz stopień niepełnosprawności min. 40 proc.,  masz na utrzymaniu rodzinę i uprzednio odprowadzałeś składki przez  22 do 24 miesięcy, również możesz skorzystać z 520 dni zasiłku. 

Potrzebujesz pomocy przy wniosku o zasiłek dla bezrobotnych? Zadzwoń lub napisz! Zyskaj zabezpieczenie finansowe z Chrust Translations!
info@chrust-translations.ch
+41 78 741 77 73

Spis treści
Inne wpisy
emeryci
BVG, czyli drugi filar emerytalny w Szwajcarii w pytaniach i odpowiedziach

Życie po przejściu na emeryturę to temat zajmujący niemal każdego. Pojawiają się oczekiwania, ale także obawy, jak będzie wyglądać nasza sytuacja finansowa, w momencie, kiedy nie będzie już dochodu z pracy. Zabezpieczeniu bytu mają służyć emerytury, które są wypłacane ze składek ubezpieczeniowych, które odprowadziliśmy w trakcie naszego życia zawodowego. Szwajcaria, podobnie jak inne państwa, ma swój własny system emerytalny. Przedstawiamy najważniejsze informacje, a w szczególności na temat 2. – pracowniczego – filara, czyli BVG.

Czytaj więcej »
13 pensja. Wszystko, co musisz o niej wiedzieć, jeśli pracujesz w Szwajcarii

Koniec roku to czas, w którym dodatkowy zastrzyk pieniędzy każdemu się przyda – chociażby ze względu na wydatki związane z Bożym Narodzeniem, czy powitaniem Nowego Roku. 13 pensja to bonus, na który możesz liczyć na przełomie listopada i grudnia, jeśli pracujesz w Szwajcarii. Ale czy przysługuje on każdemu? Oto co musisz wiedzieć na temat „trzynastki” w Szwajcarii.

Czytaj więcej »