Fachowe doradztwo
Czym się zajmujemy?
Od 2018 roku prowadzimy doradztwo w kwestiach związanych ze szwajcarskim prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, systemem wynagrodzenia, poszukiwaniem miejsca zatrudnienia jak i emigracji.
Nasze doświadczenie i kwalifikacje w branży HR pozwalają nam na kompleksowe i indywidualne zapoznanie się z Twoją sprawą i znalezienie optymalnego rozwiązania.
Nasze dziedziny
- Ocena i optymalizacja Twojego CV i listu motywacyjnego (zobacz więcej)
- Jak się „sprzedać” na szwajcarskim rynku pracy?
- W jakiej branży mam szanse na zatrudnienie?
- Co powinny uwzględniać moje dokumenty aplikacyjne?
- Świadectwo pracy – Jeden z Twoich najważniejszych dokumentów!
- Aplikacja na ogłoszenie / aplikacja spontaniczna – korzyści i wady
- Jak mogę się dalej rozwijać?
- Przyjazd, meldunek, pozwolenie na pobyt, integracja
- Obowiązkowe ubezpieczenia
- Gdzie i w jaki sposób mogę się uczyć języka?
- Poszukiwanie mieszkania, kaucja – na co należy uważać?
- Umowa o pracę – indywidualna analiza pod kątem wad i zalet
- Pracodawca / pracownik – prawa i obowiązki
- Einzelarbeitsvertrag, Einsatzvertrag, Rahmenarbeitsvertrag
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und Normalarbeitsvertrag (NAV)
- Umowa na czas określony i nieokreślony a RAV i ALK
- Wypowiedzenie umowy w świetle okresu wypowiedzenia
- Wypowiedzenie niezgodne z prawem (podczas choroby, ciąży, etc.)
- Wypowiedzenie podczas choroby a okresy ochronne (Sperrfristen)
- Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
- Zaległe wynagrodzenie od pracodawcy – właściwe postępowanie
- Procedura komornicza, sąd pojednawczy, zagrożenie upadłością
- Macierzyństwo – Twoje prawa i obowiązki w świetle przepisów
- Praca dodatkowa – z czym należy się liczyć?
- Sprawdzenie Twoich rozliczeń w oparciu o umowę o pracę
- Pensja stała, wynagrodzenie godzinowe – korzyści i wady
- Godziny nadliczbowe i nadgodziny w świetle prawa
- Ustawowe potrącenia, 13. pensja, urlop, diety, dodatki
- Quellensteuer – sprawdzenie poprawności taryfy podatkowej
- Warunki do spełnienia, miesiące składkowe, zwolnienie z nich
- Kompetencje RAV i Arbeitslosenkasse – różnice
- Twoje prawa i obowiązki podczas pobytu na zasiłku
- Pojęcia: Einstell-, Warte- und Kontrollfreie Tage
- Efektywne szukanie zatrudnienia – osobiste starania o pracę
- Znaczenie słowa „vermittlungsfähig”
- Dni karne – co to jest i jak mogę im zapobiec?
- Decyzja o wstrzymaniu zasiłku – co mogę zrobić?
- Znaczenie pojęć: „Zu- und Unzumutbare Arbeit”
- Programy organizowane przez RAV – czy muszę brać w nich udział?
- Problematyka sprzecznych informacji w raportach od pracodawców
- Bezrobocie częściowe – praca na część etatu – postępowanie
- Samozawinione wypowiedzenie – co muszę wiedzieć?
- Umowa na czas określony, umowa przez agencję pracy a RAV
- Choroba i wypadek podczas pobytu na zasiłku
- Transfer zasiłku do Polski – warunki, procedura, prawa i obowiązki
- Ubezpieczenie w razie upadłości pracodawcy – moje prawa
- Świadczenia rodzinne i wychowawcze (Familienzulagen)
- Wnioskowanie krok po kroku – właściwe postępowanie
- Wszystko na temat formularza E-411
- Moje dzieci otrzymują 500+ w Polsce – co muszę wiedzieć?
- Moja żona nie ma w Polsce dochodu – kto ma prawo do zasiłku?
- Świadczenia wyrównawcze – prawidłowe postępowanie
- Wymagane dokumenty, zaświadczenia, tłumaczenia
- Wsparcie w wypadku indywidualnych problemów
- Dodatki na gospodarstwo domowe (Haushaltungszulagen)
- Dopłaty do narodzin dziecka (Geburtszulagen)
- IV – cel zawodowej reintegracji, renta
- SUVA – prawa, obowiązki w świetle pobieranych świadczeń, renta
- Integritätsentschädigung – możliwość odszkodowania
- KTGV i ciągłość płacy według OR – różnice
- Otrzymałam wypowiedzenie a jestem na zwolnieniu lekarskim
- Rola obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego według KVG
- Choroba i wypadek – różnice wynikające z KTGV i UV
- Ubezpieczenie od wypadków przy pracy i poza pracą (BU / NBU)
- Przejściowa i trwała niezdolność do pracy
- Niezdolność do pracy w świetle prawa do zasiłku dla bezrobotnych
- Problematyka uznania polskich zwolnień lekarskich
- Kto pokrywa koszty leczenia w przypadku choroby lub wypadku?
- IV – dłuższa niezdolność do pracy i reintegracja zawodowa
- KTGV, SUVA, IV – warunki do spełnienia w świetle poboru świadczeń
- Integritätsentschädigung – możliwość odszkodowania
- Kiedy i jak długo przysługują mi świadczenia?
- Wysokość świadczeń – ustalenia według prawa
- Wniosek oraz wymagane dokumenty
- Bezpośrednia wypłata środków z pominięciem pracodawcy
- Urlop macierzyński i bezrobocie – co należy wiedzieć?
- Emerytura AHV (1. Filar) – warunki do spełnienia
- Emerytura AHV w świetle koordynacji z EU
- Emerytura a jednoczesne zatrudnienie
- Wcześniejsza emerytura – obcięcie świadczenia i warunki do spełnienia
- Co się stanie z moimi składkami AHV po powrocie do Polski?
- Emerytura w świetle zabezpieczenia BVG (II Filar)
- Co się stanie z moimi oszczędnościami BVG po powrocie do Polski?
- Pensionskasse / Freizügigkeitskonto – różnice
- Wypłata oszczędności BVG w świetle wieku emerytalnego
- Definitywny powrót do Polski – o czym muszę pamiętać?
- Wypowiedzenie umów i przekierowanie poczty
- Zasiłek dla bezrobotnych w świetle transferu zasiłku do Polski
- Czy mogę wybrać składki BVG w wypadku powrotu do Polski?
Doradztwo indywidualne
- 60 – minutowa konsultacja bez analizy Twoich dokumentów – 140 CHF
- 45 – minutowa konsultacja z wcześniejszą analizą Twoich dokumentów – 140 CHF
- Zdalna konsultacja online realizowana przez Telefon, Messenger, WhatsApp lub Skype
- Konsultacja w naszym biurze / Weinbergstrasse 31, 2540 Grenchen (SO)
- Wyślij zapytanie i ustal dzień i godzinę konsultacji – skontaktuj się z nami
- Wysyłamy Tobie dane do wpłaty
- Twoja wpłata zostaje zaksięgowana
- Niezwłocznie po tym potwierdzamy definitywnie ustalony termin
- Kontaktujemy się z Tobą w ustalonym terminie lub oczekujemy Ciebie w naszym biurze
- Przelew na nasze szwajcarskie konto w walucie CHF
- Przelew na nasze polskie konto (Alior Bank) w/g aktualnego kursu walut w walucie PLN
- TWINT