Für unsere Kunden in der Deutschschweiz (renommierte Spitäler und Privatkliniken) und den Kantonen: Luzern, Bern, Aargau, Solothurn, Basel, St. Gallen, Graubünden und Zürich suchen wir nach Diplomierten Physiotherapeuten.
Als führendes, im Schweizer Handelsregister eingetragenes Beratungsunternehmen mit mehrjähriger Erfahrung als Komplettdienstleister unterstützen wir seit 2018 unsere EU-Bewerbenden in administrativen, rechtlichen und beruflichen Fragen zur Diplomanerkennung sowie Einreise und Leben in der Schweiz.
Ihre Aufgaben:
- Behandlung von ambulanten und stationären Patienten (z. B. Schlaganfall-Station, Intensivstation)
- Verantwortung für die fachgerechte Betreuung der zugewiesenen Patienten
- Unterstützung bei der Leitung, Organisation und Planung der Behandlung
- Führen der medizinischen Dokumentation
- Arbeit im interdisziplinären medizinischen Team
Erwartungen:
- Hochschulausbildung in Physiotherapie (mindestens Bachelor-Abschluss)
- Eine Lizenz zur Berufsausübung
- Bereitschaft die Anerkennung des Diploms in der Schweiz einzuleiten (kostenlose Unterstützung bei den Formalitäten und teilweise Rückerstattung der Kosten im Rahmen unserer Vermittlung und im Falle einer Anstellung)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Berufserfahrung als Physiotherapeut von Vorteil
- Gute Computerkenntnisse (medizinische Dokumentation wird elektronisch erfasst)
Unsere Firma bietet umfassende administrative Unterstützung im Zusammenhang mit der Anerkennung ausländischer Diplome durch das Schweizerische Rote Kreuz und berät Sie bei Fragen zur Wohnsitzverlegung in die Schweiz fachlich und individuell. Die Anerkennungskosten belaufen sich zwischen 680 CHF – 1100 CHF. Im Fall einer Vermittlung durch unser Unternehmen beteiligen wir uns nach 3-monatiger Anstellung an den Kosten Ihrer Diplomanerkennung mit 500 CHF.
Wir bieten:
- Arbeitszeitmodelle
- Arbeitsbeginn BEVOR Sie die offizielle Nostrifizierung erhalten
- Arbeiten in einem eingespielten Team in einer modernen Infrastruktur
- Attraktive Anstellungsbedingungen (Lohn ist u. a. abhängig von der Berufserfahrung, Ausbildung, eventuellen Weiterbildungen und verhandelbar)
- Unbefristeter Vertrag mit einer 3-monatigen Probezeit und Festanstellung direkt mit der jeweiligen Einrichtung
- Befristeter Vertrag auf Wunsch möglich
- 13. Monatslohn
- Überdurchschnittliche Zuschläge für Arbeit an Feiertagen, Wochenenden usw.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und der individuellen Karriereplanung
Wir bieten:
- Überobligatorische Familien- und Betreuungszulagen
- Mindestens 5 Wochen Urlaub
- Privatunfallversicherung
- Vergünstigungen in Apotheken, Handy-Abos, etc.
- Finanzielle Beteiligung bei diversen Sport- und Freizeitaktivitäten
- Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahre
- Zusätzliche Entschädigung bei kurzfristigem Einspringen
- Personalwohnungen oder Zimmer